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Entscheidungen zu § 9 MuSchG 2018

161 Entscheidungen der Bundesgerichte · Gestaltung der Arbeitsbedingungen; unverantwortbare Gefährdung · Seite 1 von 4

  1. Verwaltungsgericht Darmstadt, 26.03.2012 – 5 K 1830/11.DA Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.10.2006 – 9 Sa 1503/05 Urteil
  3. Verwaltungsgericht Hannover, 12.12.2000 – 7 A 2501/99 Urteil
  4. Arbeitsgericht Oldenburg (Oldenburg), 04.03.2015 – 2 Ca 544/14 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.03.2018 – 10 Sa 1509/17 Urteil
  6. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 237/14 Urteil

    1. Im Fall einer Schwangerschaft aufgrund einer Befruchtung außerhalb des Körpers (In-vitro-Fertilisation) greift das Kündigungsverbot des § 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG ab dem Zeitpunkt der Einsetzung einer befruchteten Eizel…

  7. Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 28.01.2015 – 7 K 4016/14.F Urteil
  8. Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, 04.03.2015 – 4 LA 178/14 Beschluss
  9. Verwaltungsgericht Mainz, 26.10.2017 – 1 K 1061/16.MZ Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.11.2002 – 9 Sa 476/02 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 18.03.2003 – 13 Sa 1471/02 Beschluss
  12. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 16.12.2011 – 13 K 5101/11 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 06.04.2011 – 15 Sa 2454/10 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.07.2002 – 16 Sa 162/02 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.04.2002 – 13 Sa 909/01 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.10.2017 – 2 Sa 777/17 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.03.2015 – 8 Sa 362/14 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.02.2005 – 15 Ta 26/05 Beschluss
  19. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 16.03.2012 – 13 K 6891/11 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.01.2011 – 10 TaBV 58/10 Beschluss
  21. Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 21.01.2010 – 7 K 2753/09.F Urteil
  22. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 498/19 Urteil

    Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG gilt auch für eine Kündigung vor der vereinbarten Tätigkeitsaufnahme.

  23. Arbeitsgericht Karlsruhe, 10.09.2025 – 5 Ca 95/25 Urteil
  24. Sozialgericht Frankfurt am Main, 15.09.2023 – S 34 KR 28/21 Urteil
  25. Arbeitsgericht Berlin, 23.09.2016 – 28 Ca 4975/16 Urteil
  26. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 27.08.2015 – OVG 6 M 49.15 Beschluss
  27. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 09.12.2014 – 6 Sa 539/13 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 22.01.2007 – 5 Sa 626/06 Urteil
  29. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 05.10.1999 – 17 K 3806/99 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.07.1998 – 12 Sa 700/98 Urteil
  31. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 27.02.1998 – 24 A 4632/96 Urteil
  32. BAG, 24.11.2022 – 2 AZR 11/22 Urteil

    Das Kündigungsverbot aus § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG beginnt 280 Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin.

  33. Arbeitsgericht Hagen, 11.09.2024 – 2 Ga 22/24 Urteil
  34. Arbeitsgericht Dortmund, 12.02.2009 – 4 Ca 4594/08 Urteil
  35. BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 845/11 Urteil
  36. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 21.06.2018 – 12 E 581/17 Beschluss
  37. Landessozialgericht Baden-Württemberg, 15.05.2007 – L 11 KR 1574/07 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.03.2005 – 10 Sa 1832/04 Urteil
  39. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 128/14 Urteil

    Wird ein Spruch des Bühnenoberschiedsgerichts nicht innerhalb von fünf Monaten nach seiner Verkündung mit Tatbestand und Entscheidungsgründen versehen und von den Mitgliedern des Bühnenoberschiedsgerichts unterschrieben …

  40. BAG, 17.10.2013 – 8 AZR 742/12 Urteil
  41. Hessisches Landessozialgericht, 05.06.2025 – L 8 KR 216/24 Urteil
  42. Thüringer Landesarbeitsgericht, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil
  43. Oberverwaltungsgericht des Saarlandes, 31.05.2021 – 2 A 64/20 Beschluss
  44. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.05.2020 – 21 Sa 1516/19 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.10.2016 – 5 Sa 271/16 Urteil
  46. Arbeitsgericht Berlin, 31.07.2015 – 28 Ca 6964/15 Urteil
  47. Arbeitsgericht Berlin, 08.05.2015 – 28 Ca 18485/14 Urteil
  48. Arbeitsgericht Berlin, 30.01.2015 – 28 Ca 12971/14 Urteil
  49. Arbeitsgericht Berlin, 23.11.2012 – 28 Ca 15060/12 Urteil
  50. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 29.06.2012 – 13 K 556/11 Urteil